Kolik otázek je v tomto kvízu?

Tento kvíz obsahuje 124 otázek o tom, jak jsou vedoucí pracovníci vybíráni v parlamentních a prezidentských systémech.

Je kvíz časově omezen?

Ne. Není zde časovač, takže si můžete vzít čas na každou otázku s 4 možnostmi.

Jaké je hlavní téma, které je zde pokryto?

Porovnáte, jak jsou hlavy vlád a hlavy států vybírány, jmenovány, potvrzovány a odvolávány v různých ústavních systémech.

Jak si vyberu počet otázek a obtížnost?

Použijte úvodní panel k nastavení preferovaného počtu otázek a obtížnosti, od rychlého procvičování po plnou smíšenou relaci.

Jaké chyby hráči běžně dělají?

Mnozí zaměňují hlavu státu s hlavou vlády nebo přehlížejí pravidla důvěry, utváření koalic a kroky legislativního potvrzení.

Kvíz o výběru vedoucích pracovníků podle systému

O tomto kvízu

Co budete procvičovat

Tento kvíz se zaměřuje na reálné cesty k výkonné moci v parlamentních a prezidentských systémech—kdo vybírá koho a co je udržuje ve funkci.

Každá otázka má 4 možnosti a není zde časovač, takže si můžete vzít čas a rozmyslet si pravidla důvěry, řetězce jmenování a volební mandáty.

Obtížnost a počet otázek

Obtížnost je smíšená záměrně: uvidíte jednoduché definice vedle scénářových položek (koalice, menšinové vlády, rozdělená vláda), aby byla výzva vyvážená.

Před začátkem si vyberte počet otázek a obtížnost, aby odpovídaly vašemu cíli—rychlé přezkoušení, cílené procvičování nebo plná smíšená hra.

Běžné chyby, kterým se vyhnout

Míchání hlavy státu a hlavy vlády (zejména v parlamentních systémech)
Předpokládání, že je výkonný pracovník vždy přímo volen v prezidentských systémech
Zapomínání na roli hlasování o důvěře, odpovědnosti kabinetu a pravomocí k rozpuštění
Zmatení jmenovací pravomoci (navrhuje) s výběrovou pravomocí (potvrzuje/vybírá)
Zacházení s vyjednáváním koalic jako s „neformálním“ mechanismem výběru místo rozhodujícího výběrového mechanismu

Tipy pro vyšší skóre

Dávejte pozor na klíčová slova jako „důvěra“, „investitura“, „potvrzení“ a „pevný mandát“ a vždy se ptejte: kdo může odvolat výkonného pracovníka a jakým postupem? Když otázka popisuje krizi nebo pat, mapujte kroky od volebních výsledků k utváření vlády před tím, než vyberete možnost.