Baviro
FőoldalKategóriákRanglista
Baviro

Teszteld a tudásod szórakoztató kvízekkel

© 2026 Baviro. Minden jog fenntartva.

Felfedezés

KategóriákÖsszes kvízRanglista

Rólunk

RólunkAdatvédelem

Top kategóriák

FöldrajzTörténelemTudománySportSzórakozás
  1. Főoldal
  2. →Üzlet és Gazdaság
  3. →Munkahely és Karrier
  4. →Gyakori munkahelyi konfliktuskezelési technikák

Gyakori munkahelyi konfliktuskezelési technikák

A munkahelyi konfliktus normális - az számít, hogyan kezeled. Ez a kvíz gyakorlati, általánosan használt konfliktuskezelési technikákat vizsgál, amelyeket alkalmazhatsz megbeszéléseken, visszajelzési ...

Minden kérdés pontosságát ellenőrizzük
125 kérdés
2,617 játék

Kvíz indítása

Válassz nehézségi szintet és kérdésszámot a kezdéshez.

Nehézség kiválasztása
Kérdésszám kiválasztása
Auto-váltás

A kvízről

Amit gyakorolni fogsz

Tanulj meg hatékony válaszokat választani, amikor nézeteltérések merülnek fel munkatársak, vezetők, ügyfelek vagy funkciók közötti csapatok között. A kérdések a valós világ technikáira összpontosítanak, mint az aktív hallgatás, a keretezés, az érdekalapú tárgyalás és a világos határok kijelölése.

Minden kérdés 4 lehetőséget használ, és nincs időkorlát, így átgondolhatod a kompromisszumokat és kiválaszthatod a legépítőbb következő lépést.

Nehézség és kérdésbeállítások

A nehézség vegyes, hogy a dolgokat kiegyensúlyozottan tartsuk: az egyszerűbb elemek a főbb fogalmakat és definíciókat fedik le, míg a nehezebbek a megítélést tesztelik árnyalt forgatókönyvekben (hangnem, hatalmi dinamikák és versengő prioritások). A kérdések számát és nehézségét is választhatod, mielőtt elkezdenéd, hogy illeszkedjen a célodhoz - gyors gyakorlás vagy mélyebb készségellenőrzés.

Gyakori csapdák, amelyeket el kell kerülni

Sok konfliktus eszkalálódik, mert az emberek túl korán ugranak a megoldásokra, feltételezik a szándékot, vagy a „nyerésre” összpontosítanak a kimenetek helyett. Ez a kvíz kiemeli ezeket a csapdákat, és megerősíti azokat a megközelítéseket, amelyek a beszélgetéseket termékenyebbé teszik.

  • A pozíciók (követelések) összekeverése az érdekekkel (szükségletek) a tárgyalás során
  • Az „mindig/soha” nyelvezet használata a konkrét, megfigyelhető példák helyett
  • A probléma teljes elkerülése és a keserűség felhalmozása
  • Túl korai eszkalálás ahelyett, hogy először strukturált beszélgetést próbálnánk
  • A hatalmi dinamikák, a szerepkörök tisztázása és a pszichológiai biztonság figyelmen kívül hagyása

Tippek, hogy több értéket nyerj az eredményeidből

Minden egyes ülés után jegyezd fel, mely technikákat hagytál ki (pl. de-eszkaláció, mediációs lépések vagy visszajelzési keretek), és játssz újra magasabb nehézségi szinten vagy hosszabb sorozattal. A vegyes forgatókönyvek közötti ismétlés segít a jó szándékokat megbízható munkahelyi szokásokká alakítani.

Mintakérdések

Mi a munkahelyi konfliktuskezelés elsődleges célja?

  • A.A problémák barátságos megoldása
  • B.Aki igaz, azt bizonyítani
  • C.A kommunikáció elkerülése
  • D.A probléma fokozása

A következő közül melyik egy gyakori technika az interperszonális konfliktusok megoldására?

  • A.Aktív hallgatás
  • B.A probléma figyelmen kívül hagyása
  • C.Kiabálás
  • D.Mások hibáztatása

Mit jelent a 'mediáció' egy munkahelyi konfliktusban?

  • A.Egy semleges harmadik fél segít a vita megoldásában
  • B.Oldalak választása
  • C.Fizetésemelés tárgyalása
  • D.A munkaviszony megszüntetése

Kvíz GYIK

Hány kérdés van ebben a kvízben?

Ez a kvíz 125 kérdést tartalmaz, amelyek a gyakori munkahelyi konfliktuskezelési technikákat fedik le.

Ez a kvíz időzített?

Nem. Nincs időkorlát, így a saját tempódban válaszolhatsz.

Milyen válaszformát használ a kvíz?

Minden kérdés 4 lehetőséget tartalmaz, és te választod ki a legjobb választ.

Választhatom a kérdések számát és a nehézséget?

Igen. Választhatod a kívánt kérdések számát és nehézséget, mielőtt elkezded.

Milyen témák szerepelnek a konfliktus forgatókönyvekben?

Látni fogsz elemeket az aktív hallgatásról, de-eszkalációról, visszajelzésről, tárgyalásról, és arról, mikor érdemes bevonni egy vezetőt vagy mediátort.

Játszd ezt a kvízt más nyelven(7)

en
Common workplace conflict resolution techniquesEnglish
sk
Bežné techniky riešenia konfliktov na pracoviskuSlovenčina
cs
Běžné techniky řešení konfliktů na pracovištiČeština
de
Häufige Techniken zur Konfliktlösung am ArbeitsplatzDeutsch
es
Técnicas comunes de resolución de conflictos en el lugar de trabajoEspañol
pl
Powszechne techniki rozwiązywania konfliktów w miejscu pracyPolski

Kapcsolódó kvízek

Teljesítményértékelések: célok, visszajelzések és értékelések

Teljesítményértékelések: célok, visszajelzések és értékelések

Finomítsd, hogyan állítasz fel célokat, adsz visszajelzést és alkalmazod az értékeléseket a teljesítményértékelések során. Ez a kvíz a munkahelyi gyakori helyzeteket fedi le - a mérhető célok megírásától kezdve a nehéz beszélgetések kezeléséig és az elfogultság elkerüléséig. Válaszd ki a kívánt kérdések számát és nehézségi szintet, hogy illeszkedjen a szerepedhez és tapasztalataidhoz.

1,738
Játssz most →
Szakmai e-mail etikett és hangnem

Szakmai e-mail etikett és hangnem

Csiszold az íráskészséged a munkahelyeden egy kvíz segítségével, amely a szakmai e-mail etikett és hangnem köré épül. Gyakorolni fogod a megfelelő formalitás, világosság és barátságosság kiválasztását a valós helyzetekben. Minden kérdés arra összpontosít, hogy mit mondj, mit kerülj el, és hogyan hangozz magabiztosan anélkül, hogy durva lennél.

4,565
Játssz most →
Fogaskerekek: arányok, nyomaték és sebesség

Fogaskerekek: arányok, nyomaték és sebesség

Gyakorolj a fogaskerekekkel magabiztosan az arányok, nyomaték szorzás és sebességváltozások több szakaszon keresztül. Értelmezni fogod a fogaskerék elrendezéseket, észreveszed a pihenőket, és a forgás irányát valós eredményekhez kapcsolod. A vegyes nehézség hasznos a kezdőknek és szilárd felfrissülést nyújt a tapasztalt tanulóknak.

2,504
Játssz most →
Hazai frontok: élelmiszer-ellátás, munkaerő és propaganda

Hazai frontok: élelmiszer-ellátás, munkaerő és propaganda

Lépj be az I. világháborús hazai frontra, és nézd meg, hogyan tartották fenn a nemzetek a hadseregeiket és a morált. Ez a kvíz az élelmiszer-ellátási rendszereket, a háborús munkaerő-változásokat és a propaganda kampányokat vizsgálja különböző országokban. Várj egy keveréket az egyértelmű tényekből és a forrástípusú értelmező kérdésekből.

2,947
Játssz most →
Lunar New Year: ételek és szimbolikus jelentések

Lunar New Year: ételek és szimbolikus jelentések

Kóstold végig a Lunar New Year hagyományait azáltal, hogy népszerű ételeket párosítasz az általuk képviselt kívánságokkal. A gombócoktól a ragacsos rizstortáig megtudhatod, mit szimbolizál minden egyes étel a különböző ünnepségek során. Válaszd ki a kívánt kérdések számát és nehézségi szintet, majd játssz a saját tempódban, időkorlát nélkül.

808
Játssz most →
Melyik fantázia küldetés szerepet játszol?

Melyik fantázia küldetés szerepet játszol?

Lépj be egy klasszikus fantázia csapatba, és fedezd fel, hogy melyik küldetés szerep illik hozzád a legjobban. A választásaid megmutatják, hogy te vezeted a támadást, oldod meg a rejtélyeket, életben tartod a csapatot, vagy a háttérből formálod a történetet. Válaszd ki a kívánt kérdések számát és nehézségi szintet, majd válaszolj a saját tempódban.

3,072
Játssz most →