Časové osy generálních ředitelů v předních technologických společnostech

Co tento kvíz pokrývá

Změny generálních ředitelů formují produkty, kulturu a strategii – proto je znalost časových os skvělým způsobem, jak pochopit historii Big Tech. Identifikujete lídry podle společnosti a zařadíte je do správného období, včetně zakladatelů, dočasných generálních ředitelů a dlouhodobých mandátů.

Každá otázka je s výběrem odpovědí s 4 možnostmi a bez časového limitu, takže můžete přemýšlet o těsných rozhodnutích bez spěchu. Před začátkem si vyberte preferovaný počet otázek a obtížnost podle toho, jak hluboko chcete jít.

Dovednosti, které si procvičíte

• Přiřazení generálních ředitelů ke správné společnosti a časovému období
• Řazení nástupů (kdo předcházel a kdo následoval)
• Rozpoznávání překrývajících se období napříč konkurenčními společnostmi
• Oddělování zakladatelů, dočasných lídrů a dlouhodobých výkonných pracovníků
• Využívání kontextových indicií z hlavních produktových a průmyslových změn

Běžné nástrahy a jak je obtížnost vyvážena

Častou pastí je zmatení podobně pojmenovaných vedoucích pracovníků nebo zaměňování sousedních předání, kde jsou mandáty krátké. Další je předpoklad, že zakladatel zůstal generálním ředitelem déle, než ve skutečnosti zůstal, nebo zapomínání na dočasná jmenování.

Obtížnost je záměrně smíšená: jednodušší položky vás ukotví v dobře známých obdobích generálních ředitelů, zatímco těžší se zaměřují na kratší mandáty, méně medializované přechody a otázky "mezi dvěma slavnými lídry". Úprava obtížnosti a počtu otázek vám umožní udržet to rychlé pro osvěžení nebo delší pro vážnou praxi.