Časové osy generálnych riaditeľov v popredných technologických spoločnostiach

Čo tento kvíz pokrýva

Zmeny generálnych riaditeľov formujú produkty, kultúru a stratégiu - takže poznanie časových osí je skvelý spôsob, ako pochopiť históriu Big Tech. Identifikujete lídrov podľa spoločnosti a umiestnite ich do správneho obdobia, vrátane zakladateľov, dočasných generálnych riaditeľov a dlhodobých funkcií.

Každá otázka je s viacerými možnosťami s 4 možnosťami a bez časového limitu, takže môžete premýšľať o blízkych rozhodnutiach bez ponáhľania. Pred začiatkom si vyberte preferovaný počet otázok a obtiažnosť, aby ste zodpovedali tomu, ako hlboko sa chcete ponoriť.

Zručnosti, ktoré budete precvičovať

• Priraďovanie generálnych riaditeľov k správnej spoločnosti a časovému obdobiu
• Usporiadanie nástupcov (kto predchádzal a kto nasledoval)
• Rozpoznávanie prekryvných období medzi konkurenčnými spoločnosťami
• Oddelenie zakladateľov, dočasných lídrov a dlhodobých vedúcich pracovníkov
• Používanie kontextových indícií z hlavných produktových a priemyselných zmien

Bežné pasce a ako je vyvážená obtiažnosť

Častou pascou je mýlenie si podobne pomenovaných vedúcich pracovníkov alebo zamieňanie susedných odovzdania, kde sú funkčné obdobia krátke. Ďalšou je predpoklad, že zakladateľ zostal generálnym riaditeľom dlhšie, ako v skutočnosti zostal, alebo zabudnutie na dočasné menovania.

Obtiažnosť je úmyselne zmiešaná: jednoduchšie položky vás ukotvia v dobre známych érach generálnych riaditeľov, zatiaľ čo ťažšie sa zameriavajú na kratšie funkčné obdobia, menej medializované prechody a otázky "medzi dvoma slávnymi lídrami". Úprava obtiažnosti a počtu otázok vám umožní udržať to rýchle na osvieženie alebo dlhšie na vážnu prax.