Chronologies des PDG dans les grandes entreprises technologiques

Ce que couvre ce quiz

Les changements de PDG façonnent les produits, la culture et la stratégie—donc connaître les chronologies est un excellent moyen de comprendre l'histoire du Big Tech. Vous identifierez les dirigeants par entreprise et les placerez dans la bonne époque, y compris les fondateurs, les PDG intérimaires et les mandats longs.

Chaque question est à choix multiples avec 4 options et sans chronomètre, donc vous pouvez réfléchir aux décisions difficiles sans vous précipiter. Avant de commencer, choisissez votre nombre de questions et votre niveau de difficulté préférés pour correspondre à la profondeur que vous souhaitez atteindre.

Compétences que vous pratiquerez

• Associer les PDG à la bonne entreprise et à la bonne période
• Ordre des successions (qui a précédé et qui a suivi)
• Repérer les époques qui se chevauchent entre les entreprises concurrentes
• Séparer les fondateurs, les dirigeants intérimaires et les cadres à long terme
• Utiliser des indices contextuels provenant de grands changements de produits et d'industrie

Pièges courants et comment la difficulté est équilibrée

Un piège fréquent est de confondre des dirigeants aux noms similaires ou de mélanger des transferts adjacents où les mandats sont courts. Un autre est de supposer qu'un fondateur est resté PDG plus longtemps qu'il ne l'a réellement fait, ou d'oublier les nominations intérimaires.

La difficulté est mélangée intentionnellement : les éléments plus faciles vous ancrent avec des époques de PDG bien connues, tandis que les plus difficiles se concentrent sur des mandats plus courts, des transitions moins médiatisées et des questions « entre deux dirigeants célèbres ». Ajuster la difficulté et le nombre de questions vous permet de garder un rythme rapide pour un rafraîchissement ou plus long pour une pratique sérieuse.