CEO-Zeitlinien bei den größten Technologieunternehmen

Was dieses Quiz abdeckt

CEO-Wechsel prägen Produkte, Kultur und Strategie – daher ist das Wissen über die Zeitlinien eine großartige Möglichkeit, die Geschichte der Big Tech zu verstehen. Sie werden Führungskräfte nach Unternehmen identifizieren und sie in die richtige Ära einordnen, einschließlich Gründer, interimistische CEOs und langjährige Amtszeiten.

Jede Frage ist eine Multiple-Choice-Frage mit 4 Optionen und ohne Timer, sodass Sie über knappe Entscheidungen nachdenken können, ohne sich zu beeilen. Bevor Sie beginnen, wählen Sie Ihre bevorzugte Anzahl an Fragen und den Schwierigkeitsgrad, um festzulegen, wie tief Sie eintauchen möchten.

Fähigkeiten, die Sie üben werden

• Zuordnen von CEOs zu dem richtigen Unternehmen und Zeitraum
• Anordnen von Nachfolgen (wer kam vorher und wer folgte)
• Erkennen von überlappenden Epochen bei konkurrierenden Unternehmen
• Trennen von Gründern, interimistischen Führungskräften und langjährigen Führungskräften
• Verwenden von Kontext hinweisen aus großen Produkt- und Branchenschwankungen

Häufige Fallstricke und wie die Schwierigkeit ausgeglichen wird

Eine häufige Falle ist die Verwechslung ähnlich benannter Führungskräfte oder das Durcheinanderbringen benachbarter Übergaben, bei denen die Amtszeiten kurz sind. Eine andere ist die Annahme, dass ein Gründer länger CEO blieb, als er tatsächlich war, oder das Vergessen interimistischer Ernennungen.

Die Schwierigkeit ist absichtlich gemischt: Einfachere Fragen verankern Sie mit bekannten CEO-Äras, während schwierigere sich auf kürzere Amtszeiten, weniger publik gemachte Übergänge und Fragen "zwischen zwei berühmten Führungspersönlichkeiten" konzentrieren. Die Anpassung der Schwierigkeit und der Anzahl der Fragen ermöglicht es Ihnen, es schnell für eine Auffrischung oder länger für ernsthaftes Üben zu halten.