Wolałbyś: dylematy w pracy

O czym jest ten quiz dylematów w pracy

Od niezręcznych spotkań po trudne momenty z HR, ten zestaw „Wolałbyś” stawia cię w codziennych sytuacjach w pracy, w których nie ma idealnej odpowiedzi.

Każde pytanie ma format wyboru wielokrotnego z 4 opcjami, bez timera, więc możesz przemyśleć odpowiedź, zaufać swojemu instynktowi lub przedyskutować to z przyjaciółmi.

Umiejętności, które będziesz ćwiczyć (bez poczucia, że to test)

Ostrzysz swoje umiejętności w ocenie kompromisów, takich jak sprawiedliwość vs. efektywność, szczerość vs. dyplomacja oraz krótkoterminowy komfort vs. długoterminowa reputacja.

Spodziewaj się ćwiczyć jasne priorytetyzowanie, ustalanie granic i podejmowanie decyzji w warunkach niepewności—dokładnie to, z czego składają się dylematy w pracy.

Typowe pułapki, na które warto uważać

Wielu graczy zbytnio koncentruje się na tym, co brzmi „ładnie” i pomija efekty drugorzędne (morale zespołu, precedens lub przeciążenie pracą). Inną pułapką jest wybieranie skrajności za każdym razem, nawet gdy zrównoważona opcja jest bardziej realistyczna.

Opcje trudności i liczby pytań

Trudność jest celowo mieszana: niektóre pytania są lekkie i zabawne, podczas gdy inne są bardziej zniuansowane i realistyczne. Możesz wybrać preferowaną liczbę pytań i poziom trudności przed rozpoczęciem, co ułatwia szybkie rozegranie rundy lub dłuższej sesji.

• Czytaj w poszukiwaniu ukrytych ograniczeń (polityka, terminy, dynamika władzy)
• Rozważ, kto jest dotknięty: ty, współpracownicy, klienci i menedżerowie
• Uważaj na kompromisy „krótkoterminowa wygrana, długoterminowy koszt”
• Unikaj zakładania, że masz nieograniczoną władzę lub budżet
• Użyj konsekwencji: czy podjąłbyś tę samą decyzję dla każdego współpracownika?