A találkozói stílusod: vezetés, támogatás vagy megfigyelés

Mit tár fel ez a kvíz

Egyes emberek természetesen irányítják a döntéseket, mások erősítik a csapat gondolkodását, és vannak, akik először megfigyeléssel észlelnek mintákat. Ez a kvíz segít azonosítani, hogy melyik találkozói szerepre hajlamos vagy, és mikor lehet, hogy egy másik stílus jobban szolgálna téged.

Minden kérdés 4 opciót használ, és nincs időkorlát, így az alapján válaszolhatsz, ahogyan valóban megjelenik—nem pedig ahogyan gyorsan kattinthatsz.

Készségek, amelyeket gyakorolsz

Gyakorolni fogod a találkozói dinamikák olvasását, azt, hogy mikor beszélj, és hogy a hozzájárulásaidat a megbeszélés céljával összhangba hozd. Tudatosságot is építesz arról, hogy hogyan befolyásolod az eredményeket, még akkor is, ha csendben vagy.

• Észlelni, mikor veszed át a szót vs. mikor adsz teret másoknak
• Megkülönböztetni a „támogatást” az „mindenben egyetértéstől”
• Felismerni, mikor válik a megfigyelés elkerüléssé
• Kiválasztani azokat az beavatkozásokat, amelyek előre viszik a csoportot (tisztázás, döntés, összefoglalás)
• Alkalmazkodni a stílusodhoz ötletelés, státuszfrissítések és döntéshozó találkozók során

Gyakori csapdák és hogyan marad a pontozás igazságos

Egy gyakori csapda az, hogy feltételezzük, hogy a „vezető” mindig a legjobb; a valóságban a túlzott vezetés leállíthatja a hozzájárulásokat, míg a túlzott támogatás elmoshatja a döntéseket. Egy másik csapda, hogy annyira megfigyelő módban maradsz, hogy a meglátásaid túl későn érkeznek ahhoz, hogy számítsanak.

A nehézség szándékosan vegyes: az egyértelmű elemek megállapítják az alapvonaladat, míg a nehezebb szcenáriók a kompromisszumokat tesztelik, mint a sebesség vs. befogadás vagy világosság vs. diplomácia. A kérdések számát és nehézségét választhatod a kezdés előtt, így könnyen végezhetsz egy gyors ellenőrzést vagy egy mélyebb, megbízhatóbb áttekintést az összes 144 kérdésen.