Baviro
DomovKategórieRebríček
Baviro

© 2026 Baviro. Všetky práva vyhradené.

O násOchrana súkromia
  1. Domov
  2. →Vztahy a osobnosť
  3. →Pracovná osobnosť
  4. →Váš štýl stretnutia: viesť, podporovať alebo pozorovať

Váš štýl stretnutia: viesť, podporovať alebo pozorovať

Stretnutia môžu vyvolať rôzne úlohy u rôznych ľudí - viesť, podporovať alebo pozorovať. Tento kvíz vám pomôže odhaliť váš predvolený štýl stretnutia a ako sa mení pod tlakom. Očakávajte mix praktickýc...

144 Otázky
1,651 hier

Spustiť Kvíz

Vyberte si obtiažnosť a počet otázok pre začiatok.

Vyberte obtiažnosť
Vyberte počet otázok
Prepnúť po

O tomto kvíze

Čo tento kvíz odhaľuje

Niektorí ľudia prirodzene riadia rozhodovania, iní posilňujú myslenie tímu a niektorí si najprv všimnú vzory. Tento kvíz vám pomôže identifikovať, ktorú úlohu v stretnutí zvyčajne zastávate a kedy by vám mohol lepšie poslúžiť iný štýl.

Každá otázka má 4 možnosti a nie je tu časovač, takže môžete odpovedať na základe toho, ako sa skutočne prezentujete - nie na základe toho, ako rýchlo môžete kliknúť.

Zručnosti, ktoré si precvičíte

Precvičíte si čítanie dynamiky stretnutí, výber, kedy hovoriť, a zosúladenie svojich príspevkov s cieľom diskusie. Taktiež si vybudujete povedomie o tom, ako ovplyvňujete výsledky, aj keď ste tichí.

  • Všimnúť si, kedy preberáte slovo vs. robíte priestor pre ostatných
  • Rozlišovať „podporovanie“ od „súhlasu so všetkým“
  • Rozpoznať, kedy sa pozorovanie stáva vyhýbaním
  • Vyberať zásahy, ktoré posúvajú skupinu dopredu (objasniť, rozhodnúť, zhrnúť)
  • Prispôsobiť svoj štýl pre brainstorming, aktualizácie stavu a rozhodovacie stretnutia

Bežné pasce a ako sa hodnotenie udržiava spravodlivé

Častou pascou je predpoklad, že „líder“ je vždy najlepší; v skutočnosti môže nadmerné vedenie potlačiť príspevky, zatiaľ čo nadmerná podpora môže zriediť rozhodnutia. Ďalšou pascou je zostať v režime pozorovateľa tak dlho, že vaše postrehy prichádzajú príliš neskoro, aby mali význam.

Obtiažnosť je zámerne mixovaná: priamky určujú vašu základnú úroveň, zatiaľ čo zložitejšie scenáre testujú kompromisy ako rýchlosť vs. zapojenie alebo jasnosť vs. diplomacia. Môžete si vybrať počet otázok a obtiažnosť pred začatím, čo uľahčuje rýchle skontrolovanie alebo hlbší, spoľahlivejší prechod všetkými 144 otázkami.

Ukážkové otázky

Na stretnutí, aká je vaša primárna úloha, ak preferujete viesť diskusie?

  • A.Uľahčovanie programu
  • B.Písanie poznámok
  • C.Poskytovanie občerstvenia
  • D.Ticho pozorovať

Ak zvyčajne podporujete ostatných na stretnutiach, aký je váš pravdepodobný príspevok?

  • A.Poskytovanie konštruktívnej spätnej väzby
  • B.Dominovanie konverzácie
  • C.Ignorovanie iných názorov
  • D.Odchod skôr

Aké správanie by mohlo naznačovať, že preferujete pozorovať na stretnutiach?

  • A.Pozorné počúvanie bez prerušovania
  • B.Stále prerušovanie ostatných
  • C.Preberanie programu
  • D.Robenie vtipov

FAQ kvízu

Koľko otázok je v tomto kvíze?

Tento kvíz má 144 otázok zameraných na to, ako zvyčajne vediete, podporujete alebo pozorujete na stretnutiach.

Je tu časovač alebo časový limit?

Nie. Kvíz nemá časovač, takže môžete premýšľať nad každým scenárom vlastným tempom.

V akom formáte sú otázky?

Každá otázka je s výberom z viacerých možností so 4 možnosťami, navrhnutá tak, aby odrážala bežné situácie na stretnutiach.

Ako si vyberiem dĺžku a obtiažnosť?

Pred začatím si môžete vybrať preferovaný počet otázok a úroveň obtiažnosti; celková sada je zmiešaná obtiažnosťou.

Označí ma tento kvíz iba jedným štýlom?

Zvýrazňuje vašu najbežnejšiu tendenciu, ale tiež odráža, že váš štýl sa môže meniť v závislosti od kontextu, tímu a tlaku.

Zahrajte si tento kvíz v inom jazyku(2)

en
Your meeting style: lead, support, or observeEnglish
cs
Váš styl schůzek: vést, podporovat nebo pozorovatČeština

Súvisiace kvízy

Čo vás najviac motivuje v práci

Čo vás najviac motivuje v práci

Objavte, čo vás skutočne poháňa v práci, od uznania a rastu po účel a stabilitu. Tento test pracovnej osobnosti vám pomôže identifikovať vaše najsilnejšie motivátory a ako formujú vaše rozhodnutia. Vyberte si preferovaný počet otázok a obtiažnosť, potom odpovedajte vlastným tempom bez časového limitu.

1,142
Hrať teraz →
Ako zvládate konflikty na pracovisku

Ako zvládate konflikty na pracovisku

Konflikty na pracovisku sú nevyhnutné – to, ako reagujete, formuje dôveru, výsledky a vašu povesť. Tento kvíz skúma vaše inštinkty v napätých momentoch, od včasného riešenia problémov po navigáciu mocenských dynamík. Očakávajte mix praktických scenárov a podnetov na zamyslenie, ktoré odhalia váš predvolený štýl riešenia konfliktov.

4,112
Hrať teraz →
Kabinet a viceprezidenti: kto slúžil komu

Kabinet a viceprezidenti: kto slúžil komu

Zlúčte mená za titulmi v tomto kvíze o prezidentoch USA zameranom na kabinetných úradníkov a viceprezidentov. Identifikujete, v ktorých administratívach slúžil každý z týchto jednotlivcov, od známych párov po zložitejšie historické prekrytia. Skvelé na zlepšenie vášho časového prehľadu a vyhnutie sa bežným zmätkom medzi menami a obdobiami.

2,856
Hrať teraz →
Akú rolu v fantasy quest máte

Akú rolu v fantasy quest máte

Vstúpte do klasickej fantasy partie a objavte rolu v quest, ktorá vám najlepšie vyhovuje. Vaše voľby odhalia, či vediete útok, riešite záhady, udržiavate tím nažive, alebo formujete príbeh zo tieňa. Vyberte si preferovaný počet otázok a obtiažnosť, potom odpovedajte vlastným tempom.

2,925
Hrať teraz →
Prechádzky stromov a vlastnosti haldy

Prechádzky stromov a vlastnosti haldy

Posilnite svoje porozumenie prechádzkam stromov a vlastnostiam haldy pomocou zameranej sady otázok o dátových štruktúrach. Prejdete si poradia prechádzok, invariants haldy a typické okrajové prípady, ktoré sa nachádzajú v pohovoroch a na cvičeniach. Vyberte si preferovaný počet otázok a obtiažnosť, a potom sa učte z každého vysvetlenia, ako postupujete.

4,326
Hrať teraz →
Domáce fronty: racionalizácia, práca a propaganda

Domáce fronty: racionalizácia, práca a propaganda

Kroky na domácom fronte prvej svetovej vojny a zistite, ako národy zásobovali armády a udržiavali morálku. Tento kvíz skúma systémy racionalizácie, pracovné zmeny počas vojny a propagačné kampane v rôznych krajinách. Očakávajte mix jednoduchých faktov a otázok v štýle interpretácie zdrojov.

2,796
Hrať teraz →